INTERVIEW 社員インタビュー

全社を支えるIT戦略室の使命と求める人物像

Department: IT戦略室
Name: 石川博基

What We Do DX推進とセキュリティ強化、
両面から企業を支える、
縁の下の力持ち

全社のIT機器の選定・購買・契約・運用管理
全社のIT基盤（基幹システム等）の選定・契約・運用管理
全社ネットワークのインフラ仕様決定・契約・運用管理
全社情報セキュリティ・サイバーセキュリティの仕様決定・契約・運用管理

が主な業務内容となります。

更に上記にはDX推進の提案や基幹システム等業務内容を熟知して提案することも含まれており、ハードウエア、ソフトウエア、インフラ等あらゆる知識と実効性がトータル的に求められます。

Our Role 全社横断の“パートナー部署”として機能してローカルルールをなくす組織を目指す

IT戦略室は、当社の中で非常に重要な位置にあると考えています。
IT＝DX推進化というのが一般的な見方かと思いますが、企業におけるITはDX推進と情報セキュリティが両方求められます。

情報セキュリティにおいては企業としての対応が年々強く求められており、それらに対応する一方、現場は自由度が損なわれるという理由でそれを嫌う傾向があります。“利便性とセキュリティ”が同じ土俵にある状況下で、バランスよく進める必要があります。

そして、ここには確固たるIT戦略室としての考えの信念が必要となり、企業としてビジネスを維持していくための必要条件を常に維持したかたちで業務を遂行する必要があります。

Case Studies 課題を正確に捉え、
質を追求する実行力

ITは常に良い意味でも悪い意味でも進化と変化を続けており、IT戦略室はその動きに常に注視しておく必要があります。
特に情報セキュリティにおいてはサイバー犯罪が巧妙化しており、それらに出来る限り対応していくため、IT戦略室はEndpoint、EDR等のサービスを年単位で見直しを実施して現サービスの機能が時点のセキュリティ事情に追いついていないと判断したら、サービス変更の判断もします。
変更は環境整備も大変になるのですが、自社防衛及び他社へのリスク削減を常に考えているため、IT戦略室は手間を惜しまず実行し続けています。

ビジネス手法も年々変化しています。特に著しい変化をしたのはWeb会議です。IT戦略室は段階的にWeb会議のパフォーマンスを上げるために努力してきたのですが、規模感の小さな改善には限界がありました。よって、当社の主要会議室をWeb会議室にする位の大きな変化が必要と感じ、昨年Zoom Roomsを最大のパフォーマンスで使用できる製品を主要拠点の大会議室へ導入しました。コストはかかりましたが、Web会議のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境はビジネスを加速させていると感じています。
また、今年はWindows10の最終サポート期限となり、IT環境は常に進化しており、PCは年々陳腐化していきます。今年は230台を更新対象として、ユーザーが使用するPCを数段階スペックアップさせました。
現在、半導体不足等PC価格の高騰していることが懸念でしたが、販売会社等の御協力もあり、通常個別で購入する価格よりも合計で1000万以上のディスカウントに成功しました。
IT戦略室は常にユーザーの効率性向上によるビジネスの加速から発生する受注アップやPC高速化による残業削減を考慮して全社を視野に入れたメリットのある手法を常に考えています。

Who We Look For 私たちが求める人物像

IT戦略室は、全社を支えるIT基盤を担う部署として、技術力だけでなく“人間力”を重視しています。
限られた人数で多様な業務を支えるためには、個々が信頼し合い、全体最適を意識して行動することが欠かせません。
専門性を深める努力はもちろん、課題を広い視野で捉え、柔軟に考えられる方と共に成長していきたいと考えています。
私たちは「誠実に学び、組織の力で前進する」姿勢を大切にしています。

信念を持ちつつも
協調性を重んじる方

部署としての役割や責任をしっかり認識しつつ、周囲との調和を大切にできる方を求めています。個人の正しさよりも、全体の最適解を見極める姿勢が重要であり、チームとしての成果を追求し、信頼関係を築ける方を歓迎します。
学び続ける姿勢のある方

技術も知識も常に進化しています。だからこそ、現状に満足せず、変化を前向きに捉え、学び続けられることが大切です。未知の領域にも臆せず挑戦し、自らの成長を楽しめる方に期待しています。
既存内容に執着せず、常に先を
見て計画的な動きができる方

これまでのやり方にとらわれず、より良い方法を模索できる柔軟さが求められます。先を見据えて動くことで、組織全体の効率や品質を高める。そんな発想と行動力を持った方を歓迎します。

Message 知識と人間性で築く、
信頼されるITを目指して

現在、IT戦略室は少人数での動きとなっています。ただ、この体制は業務知見、システム知見等全体知識がある社員で成り立っている状況となり、将来的にその状態を維持できるかとなると両輪にて成り立つ方を探すのは困難だと考えています。
当社の規模としてはITにおける分業制（システム専門やインフラ専門等）をとることは困難であると考えています。よってあらゆるトータル知識が求められます。しかし、知識というものは実務経験と勉学によってカバー出来る内容と考えており、全社の従業員を相手にするため、公平性を持った偏りのない対応を必要としてIT戦略室としての信念を曲げずに対応することが必要となります。よって達成するには人間性が大きく関わると思っており、長く共に組織力でカバーをしていく人材を求めています。
新卒採用・中途採用どちらも歓迎しており、私たちは皆さんが真剣に取り組む限り、最大限のサポートをいたします。